Ausbildung in der Pflege

An den Berufsfachschulen für Krankenpflege und Krankenpflegehilfe in Schongau stehen pro Jahr rund 50 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Schulen können auf eine sehr lange Tradition als Ausbildungsstätten zurückblicken. Bereits seit 1958 bilden sie zum/ zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in aus und seit 1990 auch zum/zur Pflegefachhelfer/in (Krankenpflege).

Seit ihrem Bestehen haben über 1.000 Schülerinnen und Schüler einen Pflegeberuf in den Berufsfachschulen gelernt. Seit 2014 ist auch eine Duale Ausbildung möglich. In Kooperation mit der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) können Auszubildene eine Doppelqualifikation erlangen: das Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger und den Bachelor-Abschluss im Fach Social Management (B.A.).

Kontakt:
Berufsfachschule
Marie-Eberth-Str. 6
86956 Schongau

Telefon 08861 215-580 (Sekr.)
Telefon 08861 215-582 (Ltg.)

E-Mail: info-schule@kh-gmbh-ws.de

Wir bilden aus

Klaus Fenzl

Schulleiter

team_der_pflegeschule

Das Team der Pflegeschule (v.l.n.r.)
Klaus Fenzl Schulleiter, Bernhard Bölt Stellv. Schulleiter, Sigrun Eckert Sekretärin, Regina Möller Lehrerin, Irmgard Eckert Lehrerin, Gunnar Prielmeier Lehrer, Dr. Christiane Iven Fachdozentin, Christina Piller Lehrerin

Bernhard Bölt

stellv. Schulleiter

Wir bilden aus

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Pflegefachhelfer/in (1-jährige Ausbildung)

Die einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe vermittelt Ihnen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Krankenversorgung sowie die damit verbundenen hauswirtschaftlichen und sonstigen Assistenzaufgaben in Stations- und Funktionsbereichen in Gesundheitseinrichtungen.

Nach erfolgreichem Abschluss als Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) können Sie sich zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in ausbilden lassen.

Während der Ausbildung bei uns an der Berufsfachschule und den Einrichtungen des Klinikverbunds Weilheim-Schongau geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug mit, damit Sie über grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten zur Mithilfe bei der qualifizierten Pflege kranker Menschen verfügen.

Was müssen Sie mitbringen?

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Gesundheitliche und psychische Eignung
  • Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung

Ausbildungsbeginn & Bewerbung

Die einjährige Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in beginnt jedes Jahr am 1. August. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf mit Lichtbild
  • Letztes Schulzeugnis
  • Wenn vorhanden: Arbeitszeugnisse und Praktikumsbescheinigungen

Das Auswahlverfahren besteht aus einem mündlichen Gespräch, in der wir vor allem mehr über Ihre Motivation und Begeisterung für den Pflegeberuf erfahren möchten.

Bitte beachten Sie: Zu Beginn der Ausbildung müssen Sie das 17. Lebensjahr vollendet haben. Ausnahmen ab vollendetem 16. Lebensjahr sind möglich.

Allen Interessenten empfehlen wir, vor der Bewerbung ein Praktikum in einer Gesundheitseinrichtung zu absolvieren. So sind Sie sich sicher, ob der Pflegeberuf Ihre Erwartungen erfüllen kann. Ein Praktikum kann auch in den Einrichtungen des Klinikverbundes erfolgen. Nähere Informationen hierzu auf den Verbundseiten. Dafür hier klicken.

Ausbildungsinhalte

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (Krankenpflege) besteht aus einem Praxis- und Theorieteil.

Die theoretische und fachpraktische Ausbildung umfasst 600 Stunden und findet an der Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe an der Klinik Schongau statt. Zu den Unterrichtsfächern gehören Grundlagen der Pflege, Pflege und Betreuung, Sozial- und Rechtskunde sowie Deutsch und Kommunikation.

Die praktische Ausbildung umfasst 1.000 Stunden und wird in den Kliniken der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau durchgeführt.

Der Einsatz in der Altenpflege wird im Marie-Eberth-Altenheim in Schongau absolviert oder in der Caritas-Pflegeeinrichtung St. Katharina in Peißenberg.

Schwerpunkte der praktischen Ausbildung sind die Anleitung zum Erhalt der Eigenständigkeit kranker und pflegebedürftiger Menschen, die Unterstützung dieser in den täglichen Aktivitäten sowie das Mitwirken am geplanten Pflegeprozess. Nach einem Jahr schließt die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung ab. Diese besteht aus einem schriftlichen, praktischen und gegebenenfalls einem mündlichen Teil.

Monatliche Vergütung

  • 800,65 Euro
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Gesundheits- und Krankenpfleger/in (3-jährige Ausbildung)

Die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten. So können Sie sich nach erfolgreichem Examen beispielsweise zur Fachkrankenschwester/ zum Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst oder die Intensivpflege weiterbilden. Auch eine akademische Weiterqualifizierung in den Studienfächern Pflegemanagement oder Pflegepädagogik ist möglich.

Während der Ausbildung bei uns an der Berufsfachschule und den Einrichtungen des Klinikverbunds Weilheim-Schongau geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug mit, damit Sie eigenverantwortlich Pflege planen und durchführen.

Was müssen Sie mitbringen?

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Gesundheitliche und psychische Eignung
  • Einen mittleren Bildungsabschluss oder eine gleichwertige 10-jährige Schulbildung. Alternativ einen guten Hauptschulabschluss und eine zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder einen guten Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in

Ausbildungsbeginn & Bewerbung

Die dreijährige Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger beginnt jedes Jahr am 1. Oktober. Das Auswahlverfahren beginnt im Herbst des Vorjahres.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf mit Lichtbild
  • Letztes Schulzeugnis
  • Wenn vorhanden: Arbeitszeugnisse und Praktikumsbescheinigungen

Das Auswahlverfahren besteht aus einem mündlichen Gespräch, in dem wir vor allem mehr über Ihre Motivation und Begeisterung für den Pflegeberuf erfahren möchten.

Allen Interessenten empfehlen wir, vor der Bewerbung ein Praktikum in einer Gesundheitseinrichtung zu absolvieren. So sind Sie sich sicher, ob der Pflegeberuf Ihre Erwartungen erfüllen kann.

Ausbildungsinhalte

Die Ausbildung zum/ zur Gesundheits-und Krankenpfleger/in hat einen Praxis- und Theorieteil.

Die theoretische und fachpraktische Ausbildung umfasst 2.100 Stunden und findet an der Berufsfachschule für Krankenpflege an der Klinik Schongau statt.

Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden und wird in den Kliniken der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau durchgeführt. Der Facheinsatz in der Psychiatrie erfolgt im Isar-Amperklinikum München Haar oder in den Lech-Mangfall-Kliniken am Klinikum Garmisch-Partenkirchen bzw. am Klinikum Landsberg am Lech.

Die praktische Ausbildung in der ambulanten Versorgung findet überwiegend in der Ökumenischen Sozialstation Peißenberg mit den Einsatzbereichen Schongau und Weilheim statt.

Schwerpunkte der praktischen Ausbildung sind die Beratung und Anleitung der kranken Menschen und ihrer Bezugspersonen, die Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation der Pflege sowie die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Nach drei Jahren schließt die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung ab. Diese besteht aus einem schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichem Teil.

Monatliche Vergütung

1. Ausbildungsjahr        975,69
2. Ausbildungsjahr     1037,07
3. Ausbildungsjahr     1138,38

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Duale Ausbildung in der Pflege

Die duale Ausbildung bietet die Berufsfachschule gemeinsam mit der Steinbeis-Hochschule Berlin an. Der Ausbildungsgang bereitet auf eine Leitungsfunktion im Gesundheitswesen vor. Mögliche Berufsfelder für B.A.-Absolventen in der Klinik liegen beispielsweise in der Pflegediagnostik. Dies umfasst unter anderem die Einzelfallsteuerung und Pflegeplanung und das Entlassmanagement. Wirkungsfelder außerhalb von Kliniken liegen in Gesundheitsämtern, in der Verwaltung von Sozialeinrichtungen oder in der Organisation und Leitung von Pflegestützpunkten.

Die Berufsfachschule für Krankenpflege stellt jedes Jahr zwei Ausbildungsplätze für die duale Ausbildung zur Verfügung. Während der dreieinhalb jährigen Ausbildung erhalten die Studierenden eine Ausbildungsvergütung. Die Studiengebühren betragen 1.360 Euro für das sechssemestrige Studium. Eine Ratenzahlung ist möglich.

Studien- und Ausbildungsverlauf

Im ersten halben Jahr steht die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger im Vordergrund. Im April jeden Jahres wird der Studiengang berufs- und ausbildungsintegriert gestartet, der für eine Regelstudienzeit von 36 Monaten konzipiert ist.

Studieninhalte

  • Sozialwissenschaften
  • Wissenschaft und Methoden
  • Projektmanagement
  • Casemanagement
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Unternehmenssteuerung und Qualitätsmanagement
  • Marketing
  • Personalwirtschaft
  • Finanzmanagement
  • Recht

Wahlpflichtbereich Healthcare Services (4 Vertiefungsmodule)

  • Pflegewissenschaften
  • Therapeutische Handlungskompetenz
  • Advanced Nursing Practice
  • Management von Healthcare-Einrichtungen

Das Studium schließt mit dem akademischen Grad Social Management (B.A.) Wahlpflichtbereich Healthcare Services ab.

Zugangsvoraussetzungen für die duale Ausbildung

  • Abitur
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Gesundheitliche und psychische Eignung
  • Hohe Lernbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement

Klick Dich rein: was Dich bei uns erwartet

+ Bezahlung nach Tarif (TVöD)

+ kostenlose Dienstkleidung

+ bei Wunsch und Eignung große Übernahmewahrscheinlichkeit

+ Praxisanleiter, zum Teil hauptamtlich

+ begrenzte  Anzahl von Wohnheimzimmern

+ verbilligtes  Personalessen

+ kostenloser Erste-Hilfe-Kurs  (wichtig für  Führerschein)

+ kostenloser Kinästhetikkurs

+ Prüfungstrainingslager

+ spezielle  Seminare, z.B. Lernen lernen, Burn Out etc.

+ diverse Exkursionen, z.B.  Körperwelten

+ Nursing English (in Planung)

+ Teilnahmemöglichkeit an „Deutschlands bester  Schüler“

+ bei Eignung Auslandspraktikum

+ gesponserte Examensfahrt

+ Laptops für den Unterricht

+ Schulbibliothek

+ Computerarbeitsplätze mit Internetanschluss

+ freies WLAN   im Schulbereich

+ verbilligte  Einkaufsmöglichkeiten in vielen Geschäften  vor Ort

+ Schülerlounge mit Kochgelegenheit

+ Tischtennis und Kicker

Lehrkräfte

Das Lehrerkollegium (nicht komplett)

Die Sekretärin